دانلود مستقیم پاورپوینت :تئوری و طراحی سازمان
تئوری و طراحی سازمانهدفاندازه سازمان – بزرگی و کوچکی و نقش آن در ساختار سازمانیدیوان سالاری به عنوان روشی برای کنترل سازمانهای بزرگ –نقاط قوت و ضعف دیوان سالاریبحث چرخه حیات سازماندلایل سازمانها برای رشد.۱هدفهای سازمانی؛.۲ترقی مدیر؛.۳سلامت سازمان از نظر اقتصادی؛مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:۱- سازمانهای بزرگ.۱استاندارد؛.۲شیوۀ مدیریت مکانیکی یا ایستایی؛.۳برای انجام کارها و تولیدات پیچیده،صدها متخصص مورد نیاز است..۴فراهم آوردن فرصت برای ارتقا و بالابردن حقوق و کسب شهرت برای اعضا،کارکنان و مدیران.تنها شرکت بزرگ ساندویچ مک دونالد می تواند هر هفده ساعت یک مغازۀ جدید در دنیا باز کند.مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:۲- سازمانهای کوچک.۱سیستمهای تولید انعطاف پذیر؛.۲بدنبال بازارهای خاص؛.۳ارگانیک؛.۴خودمختاری و استقلال بیشتر مدیران؛.۵نوآوری،خلاقیت و ابتکار؛.۶تماس نزدیک کارکنان و در نتیجه ایجاد تعهد و انگیزۀ بیشتر؛مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:۳- سازمانهای دومنظورهرئیس هیأت مدیرۀ شرکت جنرال الکتریک:سازمانی است که دارای ترکیبی از یک شرکت بزرگ باشد ولی از نظر سادگی و انعطاف پذیری همانند یک شرکت ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
