اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی مکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، سیستم پاداش ( Reward System ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای بزرگ امروزی وجود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مورد ارزیابی دقیق قرار می‌گیرد و سپس در صورت رشد و پیشرفت مورد تشویق و تقدیر قرار می‌گیرد . پاداشهای عمده در بیشتر سازمانها ، جبران خدمات ، ترفیع ، ارتقاء ، مزایا ، پاداش مالی و یا گرفتن پست و مقام می‌باشد که هر یک از این پاداشها ، می‌تواند بر روی نگرشها ، رفتارها و انگیزه‌های افراد تأثیر بگذارد . اصولاً اگر مدیر بخواهد بر مبنای اصل انصاف و عدالت حرکت کند ، نمی‌تواند به عملکرد همه کارکنان به طور یکسان بنگرد و تلاشها و کوششهای برخی کارکنان مبدع و خلاق و احیاناً سستیها و کم‌کاریهای برخی دیگر را نادیده بگیرد . خداوند متعال نیز در کتاب ارزشمند قران ، بارها به این نکته اشاره فرموده است که خوب و بد یکسان نیستند و باید بین آنها تفاوت قائل شد . از جمله در آیات زیر : ـ بگو ای پیامبر ، آیا کور و بینا ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
فرمت فایل : word ( لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 48 صفحه فهرست عنوان صفحه پیشواز نوروز .......................................................................... 1 نام ماهها و روزها در ایران باستان....... 2 تاریخچه نوروز........................... 3 آئین نوروز در دوره‌ی ساسانی.............. 5 جشن نوروز در جمشید پیشدادی.............. 6 نوروز در دوره‌ی هخامنشیان................ 6 برگزاری آیین نوروز...................... 7 نوروز در دوره‌ی اشکانیان................. 8 نوروز در دوره‌ی ساسانیان................. 8 نوروز در دوره‌ی صفویان دوره‌ی اسلام........ 9 پیش آهنگان نوروزی....................... 11 چارشنبه سوری............................ 15 سفره های نوروزی......................... 17 سال تحویل............................... 24 سیزده بدر............................... 29 موضوع تحقیق:   ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
این پاورپوینت آموزشی و جذاب و قابل ویرایش در 10 اسلاید تهیه و تنظیم شده است. با بکارگیری نمودار ها ، تصاویر جالب و جذاب و دسته بندی مطالب سعی کرده ایم یادگیری مطالب را برای دانش آموزان عزیز تسهیل بخشیم. با انتخاب این پاورپوینت از تدریس و آموزش لذت خواهید برد. بدیهی است عناوین و مطالب و اسلایدها توسط دبیران مجرب و دلسوز در جهت گسترش علم و دانش روزافزون همه دانشجویان با ظرافت خاص جمع آوری شده است با پوشش کاملی از مطالب کتاب، منطبق با کتاب درسی جدید اگرمشکلی در خرید داشتین میتونین از مرورگر( فایرفاکس , اکسپلورر یا کروم )استفاده کنید و یا بانک عامل خود راتغییر دهید ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
فرمت فایل : word ( لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 63 صفحه ملی شدن صنعت نفت ایران امام خمینى که طى 60 سال در محیط جامعه و حوزه علمیه مشغول نشو و نما بود و در هر دو صحنه نظر و عمل به درجات عالى رسیده بود، در سال 41 طى برخورد با لایحه انجمنهاى ایالتى و ولایتى،در کنار مرجعیتبعنوان رهبر سیاسى جامعه در بین اقشار وسیع مردم و روحانیون متجلى شد.از این به بعد تا زمان رحلتش بطور موازى در هر دو وادى نظر و عمل، انقلاب اسلامى را سکان دارى کرد. نفت صنایع نفت در کشورهای عضو اوپک ازجمله ایران بدین سبب ملی شدند که قراردادهای نفتی معمول درآن زمان که همه ازنوع انحصاریبودند و اختیار کل و مطلق اداره عملیات و نحوه و میزان تولید وصادرات و قیمت گذاری در اختیار شرکت های نفتی خارجی قرار داشت ، ازهر لحاظ مغایرحق حاکمیت ملی و مانع استقلال سیاسی واقتصادی کشورهای صاحب نفت بود . تمد ن امروز جهان پیوستگی غیرقابل تردیدی با نفت دارد چه مهمترین ماده ای است که تا به حال شناخته شده و صنایع دنیا را از ابتدای قرن بیستم به طور عمده به گردش در می آو ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
این پاورپوینت آموزشی و جذاب و قابل ویرایش در 9 اسلاید تهیه و تنظیم شده است. با بکارگیری نمودار ها ، تصاویر جالب و جذاب و دسته بندی مطالب سعی کرده ایم یادگیری مطالب را برای دانش آموزان عزیز تسهیل بخشیم. با انتخاب این پاورپوینت از تدریس و آموزش لذت خواهید برد. بدیهی است عناوین و مطالب و اسلایدها توسط دبیران مجرب و دلسوز در جهت گسترش علم و دانش روزافزون همه دانشجویان با ظرافت خاص جمع آوری شده است با پوشش کاملی از مطالب کتاب، منطبق با کتاب درسی جدید اگرمشکلی در خرید داشتین میتونین از مرورگر( فایرفاکس , اکسپلورر یا کروم )استفاده کنید و یا بانک عامل خود راتغییر دهید ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
تعریف برنامه‌ریزی برنامه‌ریزی عبارتست از فرایندی دارای مراحل مشخص و به هم پیوسته برای تولید یک خروجی منسجم در قالب سیستمی هماهنگ از تصمیمات. برنامه بیانی روشن، مستند و مشروح از مقاصد و تصمیمات است. برنامه خروجی فرایند برنامه‌ریزی است اما برنامه ریزی یک فرایند پیوسته است که پیش از اتخاذ هر تصمیمی آغاز شده و پس از اجرای آن تصمیم ادامه می یابد. از جنبه ماهیت، برنامه‌ریزی دارای انواع برنامه‌ریزی فیزیکی ، سازمانی، فرایند، مالی، وظیفه‌ای و عمومی است. از جنبه افق زمانی، برنامه‌ریزی را می‌توان در قالب برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت ، برنامه‌ریزی میان مدت و برنامه‌ریزی بلندمدت دسته‌بندی کرد. بیشتر برنامه‌ریزی‌ها بر اساس دیدگاه عقلایی، دارای شکل آرمان‌ها و اهداف- طرح‌ها و اقدامات- منابع موردنیاز هستند. در این مدل‌ها ابتدا آرمان‌ها و اهداف سازمانها تبیین شده، سپس طرح‌ها و اقدامات لازم تعیین و در نهایت منابع موردنیاز برای انجام پروژه برآورد می‌گردند. ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
تحقیق در مورد ارتباطات فهرست مطالب مقدمه نظریه ارتباطات روابط عمومی ارتباطات درون فردی ارتباطات میان فردی ارتباطات میان فرهنگی ارتباطات غیر شفاهی ارتباطات راه دور ارتباطات حیوانات منابع مقدمه ارتباطات یک فرایند سازمان یافته برای تبادل اطلاعات بین قسمتها، و معمولا از طریق یک رشته علائم می باشد. علوم ارتباطات یک شاخه دانشگاهی برای مطالعه ارتباطات است. روش ها و اجزا ارتباطات اجزا متداول شناخته شده ارتباطات شامل موارد زیر است: کانال، زمینه، محیط، پس خورد، تداخل امواج، پیغام، دریافت کننده، و منبع. فرایند ارتباطات آن چیزی است که به بشر اجازه می دهد تجارب و دان ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
گاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود. برنامه ریزی منابع سازمان مقدمه 1-1- چکیده نگاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود. در هر کسب و کار صنعتی معمولا سه موجودیت تحت عناویت " تامین کنن ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
تحقیق در مورد استرس و فشارهای روانی در محیط کار فهرست مطالب فشار عصبی در محیط کار مدیریت بر فشارهای روحی محیط کار سندرم زدگی از کار چگونه فشارهای روانی را کنترل کنیم چرا در محیط کار خود را دلتنگ و افسرده احساس می کنید با کنترل خشم از کار و زندگی لذت ببریم استرس را چگونه دفع کنیم تنش محیط کار پزشکان را دچار افسردگی می‌کند منابع فشار عصبی در محیط کار فشار عصبی در افراد عارضه‌ای است که سلامت جسمی و فکری فرد را به مخاطره می‌اندازد. فشار عصبی زمانی به وجود می‌آید که بدن بیشتر از حد معمول از توانایی‌هایش استفاده می‌کند. عوارض فشار عصبی برای افراد، خانواده‌ها، جامعه و سازمان هایی که ممکن است از «فشار عصبی» رنج ببرند زیان‌بار است. شناسایی علایم علایم فیزیکی برخی از علای ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
این پاورپوینت آموزشی , جذاب و قابل ویرایش در 17 اسلاید تهیه و تنظیم شده است. با بکارگیری نمودار ها ، تصاویر جالب و جذاب و دسته بندی مطالب سعی کرده ایم یادگیری مطالب را برای دانش آموزان عزیز تسهیل بخشیم. با انتخاب این پاورپوینت از تدریس و آموزش لذت خواهید برد. بدیهی است عناوین و مطالب و اسلایدها توسط دبیران مجرب و دلسوز در جهت گسترش علم و دانش روزافزون همه دانشجویان علم با ظرافت خاص جمع آوری شده است مناسب برای معلمان , دانش آموزان و اولیای گرامی با پوشش کاملی از مطالب کتاب، منطبق با کتاب درسی جدید با فرمت pptx و با قابلیت ویرایش اگرمشکلی در خرید داشتین میتونین از مرورگر( فایرفاکس , اکسپلورر یا کروم )استفاده کنید و یا بانک عامل خود راتغییر دهید ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
