مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد نمودار دوبعدی وسه بعدی در متلب قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18 محتویات دستور plot شکل نمودار دستورsubplot برچسب گذاری محورهای افقی و عمودی و عنوان افزودن متن به نمودار رسم خطوط شبکه ای بر نمودار ثابت نگهداشتن نمودار، دستورhold نمودار سه بعدی نمودار سه بعدی نمودارسه بعدی قسمتی از پاورپوینت دستور plot : مثال: >> x= linspace (0,2*pi , 30 ); >> y= sin(x); >> plot( x,y ); ترسیم چند نمودار با یک دستور plot افزودن راهنمای علائم برنمودارها با legend ´ مثال: ´ X= linspace (0,2*pi,30); ´ Y=sin(x); ´ Z= cos (x); ´ Plot( x,y,’r’,x,z,’b ’); ´ Legend(‘sin(x)’,’ cos (x)’) ´ ´ ´ شکل نمودار : و . . . ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 40 اسلاید قسمتی از متن .ppt : مکانیک کوانتومی در فضای فاز Quantum Mechanics in Phase space چرا از فضای فاز استفاده می کنیم؟ اگر انگاه چه در فضای تکانه وچه در فضای مختصات میتوان برای ذرات مسیر در نظر گرفت. ما برای تشخیص یک سیستم از تابع چگالی در فضای فاز استفاده می کنیم وبا استفاده از معادلات هامیلتون میتوانیم مسیر سیستم را در زمانهای بعدی دنبال کنیم. پس در مکانیک کلاسیک ما مجازیم که سیستم را با یک چگالی که تابعی از مختصه وتکانه تعمیم یافته است مشخص کنیم . ولی در مکانیک کوانتومی یک عملگر است . نوعی تابع چگالی کوانتومی که شرایط زیر را داشته باشد تعریف می کنیم. در واقع چون داریم با یک ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد نمودار دوبعدی وسه بعدی در متلب قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18 محتویات دستور plot شکل نمودار دستورsubplot برچسب گذاری محورهای افقی و عمودی و عنوان افزودن متن به نمودار رسم خطوط شبکه ای بر نمودار ثابت نگهداشتن نمودار، دستورhold نمودار سه بعدی نمودار سه بعدی نمودارسه بعدی قسمتی از پاورپوینت دستور plot : مثال: >> x= linspace (0,2*pi , 30 ); >> y= sin(x); >> plot( x,y ); ترسیم چند نمودار با یک دستور plot افزودن راهنمای علائم برنمودارها با legend ´ مثال: ´ X= linspace (0,2*pi,30); ´ Y=sin(x); ´ Z= cos (x); ´ Plot( x,y,’r’,x,z,’b ’); ´ Legend(‘sin(x)’,’ cos (x)’) ´ ´ ´ شکل نمودار : و . . . ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
تحقیق در مورد کاریکاتور و تصویر در راهکار مدیریت انتقال فناوری ( Technology Transfer ) تعریف : به فرایندهایی گفته میشود که از طریق آنها دانش فناورانه بین سازمان‌ها در داخل یک کشور یا بین کشورها جابجا میشود انضباط کارکنان شرح : امروزه این تعبیر که هدف اصلی از انضباط باید تغییر و اصلاح رفتار و عملکرد کارکنان باشد قوت گرفته است و مبنای تنظیم بسیاری از قوانین و مقررات انضباطی را تشکیل می‌دهد. بنابراین تنبیه کارکنان خاطی در سازم.... انگیزش، مشارکت و روابط کارکنان شرح : انگیزش، مشارکت و روابط کارکنان از جمله مباحث نرم و رویه‌ناپذیر مدیریت منابع انسانی هستند و نیازمند اقدامات و تشخیص‌هایی از سوی مدیران منابع انسانی هستند. البته سیستم‌های پاداش و تشویق و تنبیه بی‌ارتبا.... برنامه‌ریزی نیروی انسانی ( Human Resource Planning ) تعریف : برنامه‌ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می‌کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارت‌هایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد. شرح : هدف از برنامه ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد نمودار دوبعدی وسه بعدی در متلب قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18 محتویات دستور plot شکل نمودار دستورsubplot برچسب گذاری محورهای افقی و عمودی و عنوان افزودن متن به نمودار رسم خطوط شبکه ای بر نمودار ثابت نگهداشتن نمودار، دستورhold نمودار سه بعدی نمودار سه بعدی نمودارسه بعدی قسمتی از پاورپوینت دستور plot : مثال: >> x= linspace (0,2*pi , 30 ); >> y= sin(x); >> plot( x,y ); ترسیم چند نمودار با یک دستور plot افزودن راهنمای علائم برنمودارها با legend ´ مثال: ´ X= linspace (0,2*pi,30); ´ Y=sin(x); ´ Z= cos (x); ´ Plot( x,y,’r’,x,z,’b ’); ´ Legend(‘sin(x)’,’ cos (x)’) ´ ´ ´ شکل نمودار : و . . . ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
آشنایی با نمونه هایی از نظم و نثر در مضمون وطن پرستی آشنایی با نمونه ای از نثر و نظم و : « حب الوطن من الایمان » آشنایی با نمونه هایی از نظم ادیب الممالک آشنایی با وابسته های پیشین: صفت اشاره و شمارشی این فایل با فرمت پاورپوینت ارائه شده و در 23 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است. ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
تحقیق در مورد مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت مأموریت یا هدف، دیدگاه و ارزشها مأموریت یا هدف مأموریت یک سازمان هدفی را که هر سازمانی به خاطر آن وجود دارد را شرح می دهد. بیانیه های مأموریت اطلاعات را فراهم می کند و طرحی را به صورت آشکار و صریح برای پیش بردن سازمان، به سمت جلو الهام می کند. بیانیه های مأموریت، دیدگاه را فراهم می کند هدف هر سازمانی فراهم کردن افراد با روشهایی برای منجر شدن به زندگی پر بار و معنی داراست. بنابراین هدف هر سازمان و هر واحدی باید تعریف بشود یک شیوه کار دسته جمعی باید غالب شود، اجزاء تشکیل دهنده باید به طور شایسته ای تعلیم ببینند و همه افراد باید با احترام رفتار کنند. هدف سازمانی حرکت می دهد، راهنمایی می کند و انتقال می دهد سازمان را برای درک کردن اهداف بسیاری از نویسندگان اشاره می کنند که بیانیه مأموریت یا هدف باید از بیانیه دیدگاهی که چیزهایی را که گروه به خاطر آن ایستاده است را شرح می‌دهد، خلق بشود. بیانیه دیدگاهی با نیازهای مشتری در ذهن خلق می شود. برای تعیین کردن این نیازها شخص باید بپرسد و گوش کند به مشتری. مشتری های خارجی که ف ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
آشنایی با نمونه ای از نظم قدیم و : « سیمای مردان دین » آشنایی با نمونه هایی از مثنوی های قرن هفتم آشنایی با مثنوی مولوی آشنایی با نمونه هایی از اخلاق مردان حق « کنترل خشم » آشنایی با انواع دیگر وابسته های پیشین « صفت پسشی و تعجبی» این فایل با فرمت پاورپوینت ارائه شده و در 22 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است. ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
تحقیق در مورد مدل برتر EFQM تاریخچه EFQM دهه ١٩٨۰ : تلاشهای کیفیتی در آمریکا و ژاپن به صورت جنبشی سریع در قالب دمینگ پرایز و مدل مالکوم بالدریج آغاز شد. ١٩٨٨ : روسای ١٤ کمپانی اروپایی گرد هم آمدند تا پایه ای اروپایی برای مدیریت کیفیت ایجاد کنند. EFQM به صورت رسمی در ١٥ سپتامبر ١٩٨٨ در بروکسل در قصر ییلاقی وال دوچس بنا نهاده شد ؛ جایی که سی سال قبل انجمن اقتصادی اروپا شروع به کار کرده بود. روسای شرکتهای بوش ، بی تی ، بول ، سیبا-جیگی ، داس ساولت ، الکترو لوکس ، فیات ، کِی ال ام ، نستل ، اُلیوتی ، فیلیپس ، رنو ، سولزر و فولکس واگن در این جلسه مهم حضور داشتند و بنیانگذاران اصلی EFQM شدند. ١٩٨٩ : در ١٩ اکتبر ١٩٨٩ در مونتریوکس ، مبانی (ماموریت) ، دیدگاه و اهداف EFQM رسماً معرفی شدند. سند خط مشی ای توسط ١٤ رییس شرکتهای بنیانگذار و ٥٣ شرکت موسس دیگر امضا شد. مبنای EFQM بر دو بخش (استوار) بود: حمایت از مدیریت کمپانی های اروپایی و برانگیختن آنها و همچنین ، در صورت نیاز ، همکاری با تمام بخشهای انجمن اروپا. ١٩٩١ : EFQM مدل برتر زاییده شد. ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
چیزی که بردرخشش این انقلاب می افزاید, بهره گیری از تعالیم اسلامی و ارزش های فرهنگ ایرانی است؛ زیرا باطن هر ایرانی همواره ریشه در دو سرچشمه ی زایا دارد؛ یعنی « دین» و «فرهنگ» و همین دو است که او را پاینده و استوار می دارد. این فایل با فرمت پاورپوینت ارائه شده و در 22 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است. ...
⏬ دانلود مستقیم فایل در ادامه مطلب ⏬
